Samenwerken
Groepsdynamica
Vergaderen
Onderstroom
Bovenstroom
Team
Taaksysteem
Taakvolwassenheid of groepsvolwassenheid
[...]
Er zijn 3 dimensies in samenwerking te onderscheiden die nodig zijn voor een gezonde samenwerking. Aan de top staat een helder en betekenisvol inhoudelijk doel, aan de basis staan de mensen en de professionals die met hun ervaring en verschillende persoonlijkheden het doel in onderlinge interactie met elkaar voor elkaar krijgen. In het midden staan speelveld en spelregels; de manier waarop gezamenlijk wordt bijgedragen aan het doel, de “bovenstroom” afspraken om dit doel te bereiken. Het speelveld vormt een onderdeel van de samenwerkingsplattegrond.