SCARF

David Rock legde de basis voor dit gedragsmodel dat 4 belangrijke inzichten laat zien; ons sociaal gedrag wordt voor ene groot dele gestuurd door de neiging dat alles wat we als bedreigend ervaren te minimaliseren en alles wat we als beloning ervaren te maximaliseren. Een bedreiging in sociale behoeften wordt op dezelfde manier verwerkt als een bedreiging in basale levensbehoeften. Voor onze overleving is het belangrijk om een bedreiging op tijd te ontdekken, en reageert dus sterker op een bedreiging dan op een beloning. De 5 belangrijkste aspecten die een rol spelen bij sociaal gedrag. Deze factoren bepalen in hoge mate of je de neiging hebt om iets als beloning of bedreiging te ervaren. 

Status: de positie die je inneemt ten opzichte van anderen in de groep

Autonomy: de mate waarin je ervaart dat je controle hebt over jezelf en gebeurtenissen om je heen

Relatedness: het gevoel van veiligheid en vertrouwen dat je hebt bij andere mensen in je groep. Kortweg is iemand een vriend of een vijand.

Fairness:  de mate waarin je transacties tussen groepsleden als veilig beschouwt.

Meer over samenwerkingsplattegrond